Naša priča

Globalno zatopljenje zahtijeva promjene u energetskom sektoru koje tjeraju potrošače električne energije da preuzmu aktivnu ulogu. Naše nove usluge promiču povezivanje kućanstava, trgovačkih društava i javnih ustanova u energetske zajednice.

U suradnji s lokalnom zajednicom izgradili smo prvu društvenu elektranu u Budanju i povezali njene korisnike u energetsku zajednicu. To članovima donosi dugoročne uštede na troškovima električne energije i omogućuje im dijeljenje proizvedene električne energije kako žele. Očekuje se širenje dijeljenja energije iz društvenih elektrana po cijeloj Sloveniji. GEN-I planira izgraditi solarne elektrane kapaciteta 100 MW. Također planira distribuirati energiju koju će proizvoditi ova postrojenja u 25.000 kućanstava putem davanja solarnih panela u zakup.

Budući da aktivnosti za zelenu budućnost također zahtijevaju izdržljivost i motivaciju, podržavamo sportske klubove i događaje na kojima mladi i oni koji su mladi u srcu bruse svoje sposobnosti i svladavaju izazove svake vrste.

Sredstva za sponzorstva i donacije dodjeljuju se po reaktivnom modelu; najveći dio izdvaja se za sport, posebice za lokalne klubove koji potiču sportsku aktivnost mladih. Na stručnom polju sredstva za sponzorstvo izdvajamo za aktivnosti usmjerene na obrazovanje i osposobljavanje te pronalazak dobrih energetskih praksi i rješenja. Naše donacije uglavnom su usmjerene na humanitarne svrhe. I ubuduće ćemo financijsku potporu dodjeljivati područjima koja doprinose razvoju naše djelatnosti i koja dijele našu viziju i misiju.

Nisu nam dovoljni rad i ostvarenje ambicioznih ciljeva. Ključan je naš doprinos širem društvu.

Naša organizacijska kultura temelji se na našim vrijednostima, posebno na uključenosti i fleksibilnosti. To zahtijeva stalno učenje, inovacije i održivi razvoj. Naši zaposlenici već se povezuju u interdisciplinarne timove kroz koje ćemo također razvijati agilne metode rada i poticati traženje naprednih rješenja s pozitivnim utjecajem na ljude i okoliš.

Zaposlenici temelj su našeg uspjeha i ključ za provedbu naše vizije budućnosti bez ugljika. Kroz suvremene kadrovske prakse širimo ekološku svijest i odgovornost za promjene među zaposlenicima.

Usredotočujemo se na stvaranje najboljeg mogućeg radnog okruženja za vrhunske stručnjake i talente svih generacija. Rast i razvoj zaposlenika stavljamo na prvo mjesto. Svjesni toga da će se naši radni zadaci s vremenom uvelike mijenjati, tražimo talentirane ljude budućnosti koji su ekološki osviješteni, znatiželjni i željni učenja te otvoreni za različitosti, nova iskustva i pristupe. Cijenimo hrabrost i odvažnost u istraživanju nepoznatih područja s ciljem pronalaženja inovativnih rješenja.

Poslovanje temeljeno na najvišim standardima poslovne etike i Uprava koja je svojim djelovanjem primjer drugima u društvu okvir su naše priče o uspjehu.

Svoj uspjeh pripisujemo i aktivnoj suradnji i otvorenoj komunikaciji sa svim važnim dionicima, tj. zaposlenicima, kupcima, vlasnicima, financijskim institucijama, lokalnim zajednicama i nevladinim organizacijama. U budućnosti ćemo i dalje promicati razvoj mehanizama za sudjelovanje zaposlenika u upravljanju društvom. U provedbi zelene strategije i ostalih strateških ciljeva uvažavat ćemo mišljenja, poticati dijalog i stvarati forume za raspravu s važnim dionicima. U skladu s važećim međunarodnim standardima, u izvještaje uključujemo i podatke o nefinancijskom položaju društva.