Restituire alla società con impegno e responsabilità
Grazie al nostro uso di tecnologie innovative e soluzioni digitali, concediamo a ognuno la possibilità di contribuire alla protezione dell’ambiente in tutta semplicità, in modo sostenibile e con la soddisfazione di compiere una buona azione. Per noi e per le generazioni future.
Servizi al cliente
Il riscaldamento globale impone cambiamenti nel settore dell’energia, che spingono i clienti nel settore dell’elettricità ad assumere un ruolo attivo. I nostri nuovi servizi promuovono la connessione di utenze domestiche, aziende ed enti pubblici in comunità di energia.
In collaborazione con la comunità locale abbiamo costruito la prima centrale di comunità a Budanje e l’abbiamo connessa ai suoi utenti in una comunità energetica, che permette ai membri della comunità di risparmiare a lungo termine nei costi dell’elettricità e condividere l’energia elettrica generata nel modo che ritengono più opportuno. La condivisione di energia dalle centrali di comunità si prevede espandersi nell’intera Slovenia. GEN-I sta pianificando la costruzione di centrali fotovoltaiche con una capacità di 100 MW, prevedendo inoltre di distribuire l’energia che sarà generata da tali centrali a 25.000 utenze domestiche tramite il leasing di pannelli fotovoltaici.
Sponsorizzazioni
e donazioni
Since actions for a green future also require endurance and motivation, we support sports clubs and events where the young and those who are young at heart hone their abilities and overcome obstacles of various kinds.
Sponsorship and donation funds are allocated according to a reactive model; most are earmarked for sports, primarily to local clubs that promote youth sporting activities. In the professional field, we earmark sponsorship funds for activities aimed at education and training, and the search for the best energy practices and solutions. Our donations focus primarily on charitable causes. We will continue to earmark financial support to areas that contribute to the development of our activity and that share our vision and mission.
Cultura
imprenditoriale
Il lavoro e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi non bastano. Il nostro contributo alla società nel suo complesso è cruciale.
La nostra cultura organizzativa si basa sui nostri valori, in particolare inclusione e flessibilità. Richiede una continua opera di apprendimento, innovazione e sviluppo sostenibile. I nostri dipendenti creano connessioni già oggi in team interdisciplinari attraverso i quali svilupperemmo anche agili metodi di lavoro futuri incoraggiando la ricerca di soluzioni avanzate con un impatto positivo sulle persone e sull’ambiente.
Crescita e sviluppo
del personale
I nostri dipendenti rappresentano il fondamento del nostro successo e la chiave per realizzare la nostra visione di un futuro senza carbonio. Diffondiamo la consapevolezza ambientale e la responsabilità del cambiamento tra i dipendenti mediante pratiche contemporanee nel campo delle risorse umane.
Puntiamo a creare il migliore ambiente lavorativo possibile per i massimi esperti e talenti di tutte le generazioni. Per noi la crescita e lo sviluppo dei dipendenti hanno la massima importanza. Consapevoli che i compiti richiesti dalla nostra attività cambieranno notevolmente nel tempo, cerchiamo persone di talento per il futuro che dimostrino consapevolezza ambientale, siano curiose e dedicate nell’apprendimento e siano aperte alla diversità, a nuove esperienze e nuovi approcci. Apprezziamo il coraggio e l’audacia nella scoperta di aree inesplorate con il proposito di trovare soluzioni innovative.
Trasparenza
nelle operazioni
La storia del nostro successo è scolpita da operazioni basate sugli standard più elevati di etica aziendale e su un Consiglio di Amministrazione che guida la società con l’esempio.
Attribuiamo il nostro successo anche alla cooperazione attiva e alla comunicazione aperta con tutte le principali parti interessate, ossia dipendenti, clienti, proprietari, istituzioni finanziarie, comunità locali e organizzazioni non governative. Nel futuro continueremo a promuovere lo sviluppo di meccanismi per la partecipazione dei dipendenti nella gestione della società. Rispetteremo le opinioni di tutti incoraggiando il dialogo e sviluppando forum di discussione con le principali parti interessate nel corso dell’attuazione della strategia verde e di altri obiettivi strategici. Nei nostri rapporti inoltre includiamo informazioni sulle cariche non finanziarie nella società in accordo con le norme internazionali in vigore.
