Hikayemiz

Küresel ısınmanın etkisiyle birlikte enerji sektöründe değişiklikler yapılması gerekiyor ve bu durum elektrik hizmeti alan müşterileri aktif bir rol üstlenmeye davet ediyor. Yeni hizmetlerimiz hanelerin, şirketlerin ve kamu kuruluşlarının enerji topluluklarına entegrasyonunu teşvik ediyor.

Yerel halkla işbirliği yaparak Budanje'de topluluk odaklı ilk elektrik santralini inşa ettik ve kullanıcılarını bir enerji topluluğuna yönlendirdik. Bu, üyeler/aboneler için elektrik maliyetlerinde uzun vadeli tasarruflar sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda üretilen elektriği uygun gördükleri şekilde paylaşmalarına da olanak tanıyor. Topluluk odaklı enerji santrallerinden elde edilen elektriği paylaşma uygulamasının Slovenya genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor. GEN-I, ilerleyen dönemlerde 100 MW kapasiteli güneş enerjisi santralleri inşa etmeyi planlıyor. Ayrıca bu santrallerde üretilecek elektriği, güneş panellerinin kiralanması yoluyla 25.000 haneye dağıtmayı hedefliyor.

Yeşil bir gelecek vizyonu aynı zamanda dayanıklılık ve motivasyon gerektirir; bu yüzden, gençlerin ve kendini genç hissedenlerin yeteneklerini geliştirmelerine ve türlü engel ve zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olan spor kulüplerini ve etkinliklerini destekliyoruz.

Sponsorluk ve bağış fonlarının tahsisi tepkisel bir model üzerinden gerçekleştirilmektedir; bu fonların büyük bir kısmı spora, özellikle de gençlere yönelik spor aktivitelerini teşvik eden yerel kulüplere tahsis edilmektedir. Profesyonel anlamda, sponsorluk fonlarını eğitime dönük faaliyetlere ve en iyi enerji uygulamalarını ve çözümlerini araştıran çalışmalara ayırıyoruz. Yaptığımız bağışlar ağırlıklı olarak hayır/yardım işlerine odaklıdır. Faaliyetlerimizin iyileştirilmesine katkıda bulunan ve vizyon ve misyonumuzu paylaşan alanlara finansal destek sağlamaya bundan sonra da devam edeceğiz.

Sadece çalışmak ve iddialı hedeflere ulaşmak yeterli değildir. Toplumun daha geniş kitlelerine hitap etmek ve onlara katkı sağlamak hayati önem taşımaktadır.

Kurumsal kültürümüz, özellikle kapsayıcılık ve esneklik gibi değerleri temel almaktadır. Bu da sürekli öğrenmeyi, inovasyonu ve sürdürülebilir kalkınmayı gerektirir. Çalışanlarımız şimdiden disiplinler arası ekipler oluşturarak aralarındaki bağları güçlendiriyorlar. Ve biz, bu ekipler aracılığıyla, ileriye dönük çalışma yöntemleri geliştiriyor, insanlar ve çevre üzerinde olumlu etki yaratacak gelişmiş çözümlerin üretilmesini teşvik ediyoruz.

Başarımızın kaynağı olan çalışanlarımız, karbonsuz gelecek vizyonumuzu hayata geçirmemizde kilit rol oynamaktadır. Modern İnsan Kaynakları uygulamalarıyla çalışanlarımız arasında çevre bilincini ve değişim sorumluluğunu yaygınlaştırıyoruz.

Bünyemizde çalışan tüm uzmanlar ve yetenekler için mümkün olan en iyi çalışma ortamını sağlamaya çalışıyoruz. Çalışanlarımızın büyüme ve gelişimine öncelik veriyoruz. İş görevlerimizin zaman içinde belirgin değişiklikler göstereceğinin farkındayız. Bu doğrultuda, çevre bilincine sahip, meraklı, öğrenmeyi seven, çeşitliliğe, yeni deneyimlere ve yaklaşımlara açık, yarının yetenekli insanlarını arıyoruz. Yenilikçi çözümler üretme arzusuyla bilinmeyen alanları keşfetme cesareti gösteren insanlara değer veriyoruz.

En yüksek iş etiği standartlarını temel alan faaliyetlerimiz ve örnek teşkil eden bir Yönetim Kurulu, başarı hikayemizin temel taşlarını oluşturmaktadır.

Bu başarının sırrını aynı zamanda çalışanlarımız, müşterilerimiz, hissedarlarımız, finans kuruluşları, yerel topluluklar ve sivil toplum kuruluşları gibi tüm önemli paydaşlarımızla kurduğumuz aktif işbirliğine ve açık iletişime bağlıyoruz. Önceden olduğu gibi, bundan sonra da çalışanların şirket yönetimine katılımını sağlayacak mekanizmaların geliştirilmesini desteklemeye devam edeceğiz. Yeşil stratejimizin ve diğer stratejik hedeflerimizin uygulanması sürecinde ortaya atılan her türlü görüşe saygı gösterecek, diyalog ortamını teşvik edecek ve paydaşlarımızla müzakere edebileceğimiz forumlar geliştireceğiz. Ayrıca, yürürlükteki uluslararası standartlara uygun olarak raporlarımızda şirketin finans dışı pozisyonu hakkında bilgilere de yer veriyoruz.